找個(gè)好的南寧本土裝修公司，還是老辦法管用

南寧市本土裝修公司眾多，但市場(chǎng)疲軟，加上國(guó)外裝修公司入市，對(duì)當(dāng)?shù)匮b修公司的影響特別大?。”就裂b修公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的影響下，一些公司披荊斬棘成就了自身的強(qiáng)勢(shì)地位，另有一部分則做不強(qiáng)，做不長(zhǎng)，也做不大，追其主要原因還是在于“人”。

第一：絕大多數(shù)的本土公裝公司，基本都是以設(shè)計(jì)師單干、設(shè)計(jì)師出身當(dāng)老板的，一切工作都圍繞項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、以老板（主創(chuàng)）為中心鋪開(kāi)。

恰逢其時(shí)的大好市場(chǎng)在經(jīng)歷爆發(fā)式增長(zhǎng)并有了原始的積累后，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)整，公裝企業(yè)也步入了不穩(wěn)定期，許多問(wèn)題已嚴(yán)重制約公司的可持續(xù)發(fā)展。

市場(chǎng)商務(wù)、品牌經(jīng)營(yíng)、人力資源和公司未來(lái)的結(jié)構(gòu)，這些以前沒(méi)有考慮過(guò)或根本沒(méi)有考慮過(guò)的問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重制約了公司的可持續(xù)發(fā)展，成為這些“技術(shù)官僚”面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題/南寧市本土裝修公司。

 設(shè)計(jì)師的單一思維性，往往是重設(shè)計(jì)輕管理，而領(lǐng)導(dǎo)者、管理者是完全不同的角色定位與分工，很多本土室內(nèi)設(shè)計(jì)公司更談不上有什么企業(yè)文化等。

設(shè)計(jì)能力是公司的基石和支點(diǎn)，而公司運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)卻是在設(shè)計(jì)之外。一個(gè)人的精力是有限的，項(xiàng)目一忙，顧不上別的，需要專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)事，協(xié)調(diào)分工。

第二：團(tuán)隊(duì)，公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

現(xiàn)狀是最大的問(wèn)題企業(yè)面臨著嚴(yán)重的人才流失，而是佩服?！　×硪粋€(gè)現(xiàn)象則是：個(gè)體設(shè)計(jì)工作室如雨后春筍般一個(gè)個(gè)浮現(xiàn)。低門(mén)檻決定了以較低成本搶占市場(chǎng)的能力..單純的拷貝仿制、拷貝手法套路，這實(shí)際上是一種自毀式的市場(chǎng)沖擊。

有友人說(shuō)，招人是一種藝術(shù)，留人更是一種意境。招之能來(lái)，來(lái)之能留，留之能永久;而不是辛勞培育好了，要么單飛，要么去了別的公司。

第三，善待貴人。

未來(lái)拼的是整合資源。因此，在打下堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)的同時(shí)，要關(guān)注身邊的人，幫助公司的健康發(fā)展和影響。而充滿正能量、懂共贏與分享的設(shè)計(jì)師，必定是得道者，被多助者。

第四，心態(tài)、思路決定格局和成就大小。

懂得分享 ，方能與有夢(mèng)想者同行。很多企業(yè)，如果他們有一點(diǎn)實(shí)力，他們希望產(chǎn)業(yè)鏈的上游或下游都是自己做的，所有的利潤(rùn)都是自己做的，這種想法不是做一個(gè)大的平臺(tái)，不能做產(chǎn)業(yè)化/南寧市本土裝修公司。

將來(lái)中國(guó)不缺的即是市場(chǎng)，大凡中華同行之間交流互動(dòng)氛圍好的城市深圳、重慶成都，福州廈門(mén)，杭州等，都是整體設(shè)計(jì)權(quán)勢(shì)相當(dāng)強(qiáng)的，而身在當(dāng)中的每個(gè)體都能持續(xù)提升與獲益者。

當(dāng)下的設(shè)計(jì)行業(yè)，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)身在其中的人均等，不是看誰(shuí)做什么，而是看誰(shuí)什么時(shí)候做。增強(qiáng)硬實(shí)力，軟實(shí)力，兩者缺一不可，利用好公司是推動(dòng)智能電源的良性發(fā)展。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定是這個(gè)行業(yè)的最大受益者。

南寧 裝飾公司,263項(xiàng)設(shè)計(jì)圖紙規(guī)范,800平辦公室裝修工期僅需20天,在職場(chǎng)讓員工激情滿滿。